我哥哥在宿舍突发心肌梗塞抢救无效死亡,公司该赔多少钱

更新时间:2023-04-08 20:46:47
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我哥哥在宿舍突发心肌梗塞抢救无效死亡,公司该赔多少钱
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    你好,可以申请工亡认定
    2021-06-16 12:02:19
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    按照工亡的标准赔付
    2021-06-16 12:06:53
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    你好,可以走工亡程序来处理
    2021-06-16 12:15:39
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    法律分析:如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任。如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。
    2023-04-08 20:46:47
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工人在宿舍突发疾病经抢救无效死亡应该陪多少钱
劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。 一、工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个
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律师你好,我姑父在上班途中突发心肌梗塞抢救无效死亡属于工伤吗?
交通事故造成人员伤亡,肯定是要赔偿的,至于要赔多少,与交警部门出具的事故认定书中划分的你要承担的责任比例(例外:机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任)
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在办公室突发心肌梗塞,工厂要赔偿吗
在工作时间工作地点突发疾病48小时内死亡的,可以认定工伤
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我想问问,人在下班的时候,在宿舍突发病,经过抢救无效死亡的,公司应该怎么赔偿啊
公司不给员工按照法定缴纳三险,员工死亡后,如果是因工死亡,可以用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工亡待遇,如果是非因工死亡,可以要求非因工死亡待遇,法律依据如
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工人在工地突发脑出血抢救无效死亡该赔偿多少
可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60
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下班后突发脑出血,抢救无效后死亡,用人单位赔偿吗
您好,您所说的“下班后”这个情况一定要说清楚。如果是所有工作做完,已经出了厂门,突发脑出血,就不算工伤。如果是虽然工作做完,但还在做扫尾工作,例如打扫卫生、更换
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上班时间突发病,抢救无效死亡
工作期间突发疾病,48小时内抢救无效死亡,视同工伤。
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想问一下做了手术后在家休息公司有补助吗?
根据不同情况,处理公司补助问题的方式有所不同。首先,应了解公司政策,看是否有额外的补助措施。其次,根据劳动法规定,因病或非工伤停工期间,公司应支付不低于最低工资
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不知道情况下,让公司离职了。?
在不知道情况下被公司离职,收集证据至关重要。首先,保留所有与公司沟通的记录,如邮件、短信、电话录音等。其次,尝试获取同事或上级的证言,证明您对此并不知情。最后,
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你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工资条内的补差工资是什么意思
补差工资是退休再就业工资差额。操作包括:1.确认职工退休并再就业;2.核算原工资与退休费差额;3.按规定发放补差工资;4.视工作成绩适当发奖金。
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劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
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因醉酒拘役2个月,行政处份是取消行政级别,工资降低一挡!请问两年处份到期后,是否可以恢复原工资挡次?
恢复原工资挡次的常见处理方式包括申请恢复和等待自动恢复。申请恢复需向单位提交书面申请,并提供相关证明材料。等待自动恢复则需确保处分期内无违规行为,处分期满后单位
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去年在公司干了几个月,没交社保可以要现金吗
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