在不是同事的上班时间,店里被盗,当时同事没有发现,到我的上班时间我需要承担多少责任?

更新时间:2021-06-15 12:15:00
问题描述:
你好,在不是同事的上班时间,店里被盗,当时同事没有发现,到我的上班时间,我没有及时发现被盗,现在报警了,如果货物没有追回需要赔偿的话,我需要承担多少责任?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1565685 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    只要物业公司的管理人员履行了正常的安全防范义务,不存在失职情形,业主家中财产失窃,不能要求物业公司承担赔偿责任;如果有证据能够证明物业公司有明显失职情形
    2021-06-15 12:07:19
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1557012 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    家里被盗物业应承担什么责任,要看是否有失职来定。根据《物业管理条例》第三十五条规定,物业服务企业应当按照物业服务合同的约定,提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的法律责任
    2021-06-15 12:12:44
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助585375 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    只要物业公司的管理人员履行了正常的安全防范义务,不存在失职情形,业主家中财产失窃,不能要求物业公司承担赔偿责任;如果有证据能够证明物业公司有明显失职情形
    2021-06-15 12:15:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
有一部影片看到被盗,我迟到上班,有同事,没有人进店发现被盗,我们俩应该负什么责任? 老板现在想减少我
很多种情况 1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。 2. 如果是上下班途中
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工作中,我和同事在车间打架,不小心摔断了腿。公司及其同事应该承担多少责任?
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时间,我的同事们在玩扳手。结果,我弄断了同事的手。这是工伤吗?我要承担多少责任?
根据 《社会保险法》第三十三条规定 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间,不小心把同事伤了,他要我负责,厂里有责任吗?
工作时间或者工作时间前后,工作场所内,因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲在上班期间,有同事受伤,和同事去治伤的途中被车撞了,工厂应该承担什么责任?
如果是因公司安排外出工作的情况,要看能不能评上工伤!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在当班期间,去吃饭,另一位同事在店铺,丢失货品,有我的责任吗?
不知道当班是不是可以去吃饭,长班当然要吃,短班好像不行。但在老板来看,当班的要对商品的丢失负责的。也许2个人当班就不会丢,安全系数会更大。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同事骑车带我出去玩,出车祸了,我受伤了,同事应该承担多少责任
您好,同事没有故意或者重大过失的不承担责任
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
做事不给线怎么办
一、做事不给钱怎么解决 1、做事不给钱解决方式如下: (1)工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决; (2)也可以直接申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
44秒前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
有人在2个500人的微信群里造谣我有性病乱搞,并且多次辱骂我,拿我家庭住址、亲人恐吓我
54秒前
周清智律师
近期帮助 20970 人
我想知道跟妻子家签了一份协议,如果最后离婚了,可以单方面解除合同吗
58秒前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
干了三天半,不干了,老板说没过试用期不给工资
4分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
双方又续签了三个月的试用期合同,但之后的三个月中,因此她向海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉。
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8772 人
我第一个月和公司签了劳动合同,不过没拍照,现在离职时跟他们要不肯给怎么办
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8772 人
眼镜店买了眼镜退不了
6分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
您好!错将小规模申请成一般纳税人还能变更成小规模吗
7分钟前
周清智律师
近期帮助 20970 人
一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员,造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询