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劳动合同纠纷
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不签署合同,年底压工资,
更新时间:2021-06-15 01:24:27
问题描述:
不签署
合同
,年底压
工资
,
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可以要求补缴
社保
并足额发放工资,协商不成的申请
劳动仲裁
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劳动者
可以向当地
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不签劳动合同可任意克扣工资吗?
劳动合同纠纷
485
签了一年的合同。合同上面并没有要求压一个月工资。还是去年压的工资。我们不续签合同,请问我该怎么办?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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试用期工资标准是否应根据合同中写明的工资支付
试用期工资标准
签订的合同中对试用期的工资约定不明确怎么办
试用期工资
没有签订任何合同。由于厂方乱扣工资,不给结帐(工资是年底结的)我应该怎么办
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。 根据原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳
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试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
与公司签订了三年的劳动合同,签订时并未说明年底不结清工资,需要压一个月工资,还没有带薪假,
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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年底不同意辞工,而且擅自压多一个月工资。年底也不结清工资,算不算违反劳动法。?
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以
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年底辞职,不给工资。
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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年底啦,老板压我们工资,不给我们发,我们
你好,可以向主管部门反映。
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压的工资年底不给
申请劳动仲裁维权
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工资年底不给完,已经终止了合同
这是拖欠工资行为,可以向劳动部门反映,也可请律师帮忙申请仲裁。
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我在电力建设单位工作了25年,都是合同工合法吗?
你好,可以要求经济补偿金
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一天工作超过8小时是否违法?
你好,这个可以申请劳动仲裁
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我想咨询一下,供应商不给开票怎么办
1、不主动开票可以举报。经营者提供商品或者服务,应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据;消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的
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签订了一份分红合同,即将到期也没有给我分红和返还本金
可以起诉要求归还
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想问一下我签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同
要看协议的内容的
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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