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劳动合同纠纷
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我是一名实习生，今天收到公司的辞退通知，我没有签劳动合同但是签了三方协议像这种突然被辞退有没有什么补偿？
更新时间：2021-06-14 18:59:03
问题描述：
您好，我是一名
实习生
，今天收到公司的辞退通知，我没有签
劳动合同
但是签了
三方协议
，像这种突然被辞退有没有什么补偿
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可以根据
协议
内容要求补偿，或到劳动局提起
劳动仲裁
2021-06-14 18:50:23
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您好，可以向劳动局投诉的
2021-06-14 18:55:50
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无故
辞退
员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
经济补偿
按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在
试用期
内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反
公司
制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-06-14 18:59:03
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
13092
签有劳动合同被辞退，但是一直没有签劳动合同，咨询一下如果被辞退有什么补偿
你好 具体情况可以详细的说下吗
全部6个答案 >
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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
385
未签劳动合同被辞退有什么补偿
没签合同辞退
4770
我刚签了一份劳动合同，我被解雇了，有什么补偿吗？
如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
全部3个答案 >
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劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同纠纷
我被上司辞退，没有签劳动合同，有什么补偿？
您好，经济补偿金的计算为工作1年赔付1个月，如属违法辞退则双倍赔付，所以您可以大体计算。
全部3个答案 >
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签的是代理合同，没签劳动合同，现突然通知被辞退，签的代理合同辞退有补偿？
你好，具体须看该代理合同是否为劳动合同，按照保险代理人的方式管理，一般而言按照合同法以及合同的约定规定违约责任。若系劳动合同，无故辞退，劳动者可要求支付赔偿金。
全部2个答案 >
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没有签劳动合同，老板把我辞退了，这样有补偿么
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
全部4个答案 >
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实习生没有签劳动合同，被辞退有什么补偿吗
可以根据协议内容要求补偿，或到劳动局提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
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没有签劳动合同被辞退了有没有补偿？
你好，可以要求赔偿。赔偿13个月工资。
全部6个答案 >
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没有签劳动合同，被公司辞退有什么补偿？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
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我五一假期离开了这家公司，今天还需要休息吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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不缴纳社会保障，劳动合同会向劳动局备案吗？
你好，规范的做法是需要到劳动局去备案，但是一般不备案的情况下，双方签字了，劳动合同也是生效的
全部3个答案 >
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职业学校安排实习，学生想离开学校不批准该怎么办
可以向当地教育管理部门投诉
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酒店允许所有部门的员工出售月饼，每个人都有指定的数量。月饼可以从工资中扣除。这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果工作五年没有签订合同，如何赔偿被解雇
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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半个月没休息了，请假还不批，怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。
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自离还要办离职手续吗
自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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