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劳动合同期满自行终止有补偿吗

更新时间：2021-06-14 01:44:06
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劳动合同期满自行终止有补偿吗
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劳动合同到期终止的都有补偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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劳动合同期满后终止雇用的补偿
你好，公司不续签合同的，要赔偿经济补偿金，
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劳动合同终止的补偿
劳动和单位应当签订劳动合同，约定合同的期限，合同到期效力是自然终止的。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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实习生在实习期间辞职后要赔偿违约金吗？
实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，
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不得不去公司，他会被解雇吗？如果他被解雇，会有补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工作了16年，在新单位工作了一年多，公司只给了3天年假。公司的理由是公司规定年假只有3天以上
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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国营企业清退全日制无合同临时工的赔偿标准，17年临时工
国营企业应支付赔偿。具体操作：1. 确认临时工的全日制用工身份；2. 根据《劳动合同法》判断是否需要支付补偿；3. 协商确定补偿金额；4. 签订协议并完成支付。
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试用期3000，试用期3个月，劳动合同应该写多少
你好，按照劳动合同的约定处理
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公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，
如果投诉后，你的工资仍然被扣，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证
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压工资犯法吗
压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；4. 对仲裁不服的，可向人民法院提起
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我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职
如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等
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