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仲裁
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公司今天突然通知下周一开始要么放无薪假，要么辞职，总之下周一开始无薪，这种情况可以申请仲裁吗？
更新时间：2023-04-09 09:47:36
问题描述：
公司
今天突然
通知
下周一开始要么放无薪假，要么辞职，总之下周一开始无薪，有签合同，这种情况可以
申请仲裁
吗
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您好，建议人社局投诉
2021-06-13 16:33:01
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你好，可以人社局投诉
2021-06-13 16:37:33
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你好，申请
劳动仲裁
需要书写
仲裁申请书
，然后提交
证据
资料。
2021-06-13 16:42:29
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只要有相关证据，申请劳动
仲裁
完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理。
1、单位严重违法，
劳动合同法
规定，建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等。
3、属于
劳动纠纷
，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资。
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以
5、相关
2023-04-09 09:47:36
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