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企业不交养老保险对员工有什么补偿
更新时间：2021-06-13 15:29:11
问题描述：
企业
不交
养老保险
对员工有什么补偿
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你好。建议到劳动局投诉
2021-06-13 15:21:28
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你好，建议与单位沟通处理
2021-06-13 15:25:23
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2021-06-13 15:29:11
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公司交的养老保险有什么用
劳动合同纠纷
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企业不给员工交社保怎么补偿
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员
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公司不给员工交社保
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临时工要交社保吗,公司不交社保有什么后果
临时工社保
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社保
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按照你有社保，社保中心应该赔付你的部分，公司承担责任。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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1、可以继续缴纳养老保险：但是当事人已经失业，并且不属于参保地的无雇工的个体工商户的，社保关系应转回户口所在地参保； 2、具体手续可以事先带上本人的有效身份证
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以前单位一直给缴纳养老保险,今年因改制不在给员工缴纳养老保险。员工辞职请问有什么补偿吗
是有经济补偿金的。
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企业给员工只交工伤保险不交养老保险有什么
你可以搜集证据，尽快去社保局投诉解决的。
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企业不跟员工交养老保险
你好，协商不成的，可以向地税局投诉。
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我2023年6月初在没有拿到毕业证书的情况下和江苏省A公司签订了劳动合同我能否通？
在未取得毕业证时，一般选择签订劳务协议或实习协议。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和单位需求来定，确保双方权益得到保障。
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？
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但是体检结束后因为各种原因没有给我安排职位。用人单位能要求退款吗？
您好，与单位协商解决
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看公司规章制度是如何规定的
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本人想辞职，然后手写辞职申请，还要拿一张正式的辞职表再提交吗？
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我先生上海人2022年11.1日与北京朝阳区一家企业签订了劳动合同
你好，可以申请劳动仲裁维权
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回，需采取合适手段。 入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径
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从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律
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