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劳动合同纠纷
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劳动合同经济补偿支付时间
更新时间：2021-06-13 10:08:33
问题描述：
劳动合同
经济补偿
支付时间
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根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项，劳动
合同
期满，除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
劳动者
不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-06-13 09:59:58
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根据《劳动
合同法
》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-06-13 10:05:40
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解除合同
后办理手续时支付
经济补偿金
，按照每工作一年支付一个月的
工资
2021-06-13 10:08:33
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劳动合同到期企业要支付经济补偿吗
劳动合同纠纷
217
劳动合同支付经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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什么时候支付劳动合同终止经济补偿金
劳动合同纠纷
220
用人单位违反劳动合同的经济补偿责任有哪些
违反合同法
劳动合同到期应当支付经济补偿
您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
劳动合同经济补偿 标准
您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。
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劳动合同经济补偿和加班经济补偿。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
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劳动合同及经济补偿
你好，若合同未到期且未严重违反用人单位的规章知道，则单位违法，可以申请仲裁。
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劳动合同经济补偿
违反劳动合同法，应该能得到经济补偿，而且还应该双倍补偿你
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劳动合同经济补偿
你好，可以要求按照工作年限支付经济补偿金。
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劳动合同的经济补偿
公司应给你经济补偿，工作每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作不足半年的，照半个月计算。
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劳动者合同是否没有到期变更合同？
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
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如果工作失误没有经过培训，一般需要劳动者赔偿吗？一般需要劳动者赔偿
可以申请劳动仲裁。要求补偿
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不到实习期的档案上写着实习没有完成，是不合格的，对我以后会有什么影响？
您好，可以申请劳动仲裁
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拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，会怎么样？
你好，可以与学校沟通了解
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我已经有一年多了，有年假吗？
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。法律依
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产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
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你好，在公司上班让签第三方的劳务合同，属于违法吗？
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 咨询专业律师，了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险；2. 仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障；3. 如对合同
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