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不足1个月辞退员工如何补偿
更新时间：2023-04-09 15:05:37
问题描述：
不足1个月
辞退
员工如何补偿
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如果是过失性辞退劳动者的，不需要赔偿；如果非过失性辞退，解除劳动
合同
的经济补偿金要按解除劳动合同前十二个月的平均应得工资计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退的，以经济补偿为标准给予两倍赔偿。
2023-04-09 15:05:37
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