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劳动合同纠纷
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劳动合同未到期提前终止补偿
更新时间：2023-04-09 18:17:49
问题描述：
劳动合同
未到期提前终止补偿
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你好，一般要按照
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建议按照劳动合同约定处理吧
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人 · 响应时间
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劳动合同到期终止的，一般需要提前进行通知。该通知的时间可以按劳动合同的约定或者当地的习惯等因素来确定，如果是用人单位主动表示不愿意续签，导致
合同终止
的，还要依法向劳动者支付经济补偿。
2023-04-09 18:17:49
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劳动合同到期终止需要补偿吗
合同纠纷
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劳动合同未到期提前终止
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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劳动合同到期不续签补偿
劳动合同纠纷
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
劳动合同到期终止没有提前通知
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
劳动合同 到期终止 提前通知
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同到期终止没有提前通知书
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协商不成可以通过法律途径维权。
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你这种情况，属于提前解除。是否能得到赔偿，看单位解除是否合法。
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关于劳动合同未到期提前终止的问题
申请劳动仲裁维权。
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公司该行为为非法解除劳动红合同，应当承担劳动合同法规定的相关经济补偿金或赔偿金，适用赔偿金时要考虑用人单位违法解除的严重性，如没有提前通知等等。注意：关键是证据
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我已经签了三方协议，但是我可以在毕业前的空白时间在其他公司实习签订实习合同吗？会影响三方吗？
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53岁的女工被工厂解雇有补偿吗？
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公司在没跟我商量的情况下，调换了我的工作岗位，新的岗位需要有资质才能操作现在该怎么办？
公司未经同意调换岗位违法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复原状或补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3. 如对仲裁结果不满，可向法院
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不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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