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劳动合同纠纷
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劳动合同未到期提前终止补偿
更新时间：2023-04-09 18:17:49
问题描述：
劳动合同
未到期提前终止补偿
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你好，一般要按照
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建议按照劳动合同约定处理吧
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劳动合同到期终止的，一般需要提前进行通知。该通知的时间可以按劳动合同的约定或者当地的习惯等因素来确定，如果是用人单位主动表示不愿意续签，导致
合同终止
的，还要依法向劳动者支付经济补偿。
2023-04-09 18:17:49
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劳动合同到期终止需要补偿吗
合同纠纷
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劳动合同未到期提前终止
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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劳动合同到期不续签补偿
劳动合同纠纷
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
劳动合同到期终止没有提前通知
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
劳动合同 到期终止 提前通知
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同到期终止没有提前通知书
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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协商不成可以通过法律途径维权。
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合同未到期提前终止了怎样补偿
你这种情况，属于提前解除。是否能得到赔偿，看单位解除是否合法。
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关于劳动合同未到期提前终止的问题
申请劳动仲裁维权。
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劳动合同未到期提前终止如何赔偿？
公司该行为为非法解除劳动红合同，应当承担劳动合同法规定的相关经济补偿金或赔偿金，适用赔偿金时要考虑用人单位违法解除的严重性，如没有提前通知等等。注意：关键是证据
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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本人没有向公司提出离职，是否违反劳动法
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在工厂工作不让未成年人辞职怎么办？
你好，建议去劳动部门投诉
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跟用人单位签订劳动合同不去上班，违不违法
可能违法，具体视情况而定。若合同中明确约定了违约责任，不去上班将承担相应法律后果。若无明确约定，建议与用人单位协商解决，以避免可能的法律纠纷。
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请丧假可以通过提交假条的方式，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，事后补交证明死者死亡的证明文件等；如果有奔丧比较紧急的情况，可以致电有关领导，事
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗？
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