企业被兼并后员工如何补偿

更新时间:2023-04-09 18:37:48
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    公司被兼并,原劳动合同继续有效,劳动者不能获得经济补偿。但公司兼并后用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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