5年是否属于中长期合同

更新时间:2021-06-11 09:55:59
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请问是不是我在单位己上班5年今年是6年合同是否是长期合同
要签订无固定期限劳动合同,那么必须符合劳动合同法规定,公司不签订的,劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n  第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位
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问问以前2年和现在3年是不是能算5年合同,合同到期是不是能转无固定期限
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?  用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
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跟公司签了5年,算不算工作满10年要签无固定期合同?现在我们公司给的合同是1年,3年的合同~
转为正式工之后工资的待遇会得到一定的提升,转为正式工就是要订立正式的劳动合同。
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当时签订的劳动合同是3年多一点,目前公司计划续签5年合同,请问3年或者5年的合同有什么利弊。
劳动者不愿意续签: 1.提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险; 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; a.交接工作; b.退还各
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签了3年合同 还有半年未满 如果提前2个月递交辞呈 能将工资拿清不?
咨询者你好: 第一、按照《劳动合同法》的规定,在合同存续期间一方提出解除劳动关系,只要提前一个月通知即可; 第二、只要你提出解除劳动关系的请求符合法律规定,公司
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我租赁我单位的房屋开饭店10年合同,有开发商来投资让我退出,我该怎么办?应依法终止合同。
你好:根据你说的情况,应属对方违约,最好你吧合同文本带来看看,以便准确定论。如果对方违约,你可以主张违约责任,具体违约责任的形式要结合你们合同的约定,如果给你造
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我的合同5年,现在房主把房子卖了,我的合同未到期,去年房价有2万4千元翻倍到5万,我该怎么办
合同未到期,买卖不破租赁。至于房屋租金则需要根据你们双方的约定。
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2年算不算是长期合同
你指的是什么合同啊?
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学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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