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经营状况恶化不用补偿辞退员工
更新时间：2023-04-09 19:30:10
问题描述：
经营状况恶化不用补偿
辞退
员工
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你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍
经济补偿金
。
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你好，
公司
违法解除可以
申请仲裁
，要求赔偿
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公司辞退员工不用补偿的情形有：
1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度的；
2、被依法追究刑事责任的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的公司可以单方面解除劳动
合同
，辞退员工。员工被辞退的赔偿标准是单位应当按照被辞退的员工的在本单位的工作年限支付相应的
经济补偿
，
此外，如果是员工与单位订立的劳动合同并未到期的，单位还应当按照双方签署的劳动合同中规定的赔偿金额或者是赔偿比例支付相应的
违约金
，但是员工存在重大过错被单位辞退的除外。
2023-04-09 19:30:10
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