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满十年辞退员工补偿标准
更新时间：2021-06-11 01:49:34
问题描述：
满十年
辞退员工补偿
标准
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用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-06-11 01:43:31
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你好，如果是合法解除
劳动关系
且符合支付
经济补偿金
的标准，则按照《
劳动合同
法》第47条之规定向劳动者支付
经济补偿
金。工作年限满一年支付一个月工资。此时需要注意距劳动者退休时间
2021-06-11 01:46:00
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您好！10年员工补充金是10个月的工资，具体
辞退
补偿标准是这样的：按照《劳动
合同法
》第47条规定：经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2021-06-11 01:49:34
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