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成都辞退员工补偿哪几项
更新时间:2023-04-09 22:19:49
问题描述:
成都
辞退员工补偿
哪几项
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公司辞退员工补偿金的计算如下:
1、用人单位违法辞退,按
经济补偿
标准的两倍支付赔偿金;
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
3、六个月以上不满一年的,按一年计算;
4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金的给付并不是依据
劳动关系
双方当事人的约定,而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用的。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
2023-04-09 22:19:49
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