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2016劳动合同法签订
更新时间：2021-06-09 16:12:17
问题描述：
2016
劳动合同法
签订
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劳动合同
法订立的目的是：
1、完善劳动合同制度。
2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。
3、保护劳动者的合法权益。劳动
合同法
的
基本原则
就是保护劳动者的合法权益。
4、构建和发展和谐稳定的
劳动关系
2021-06-09 16:06:49
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签订劳动
合同
法的好处是：
1、是证明存在劳动关系最有利的
证据
，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范；
2、避免因未及时续签带来纠纷，即时解除无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同责任等同；
3、确立双方劳动关系，明确双方权利和义务
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劳动合同纠纷
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2018没签劳动合同法
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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孕期女职工应了解自己的权益，如遭遇薪资调整问题，首先可与用人单位沟通协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护权益时，女职工应保留相关证据，如
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