5月底签订正式劳动合同,但是合同没有设计工资的任何细节,是否侵害我的合法权益。
更新时间:2019-01-17 12:50:22
问题描述:
15年12月份,参加
公司的硕士应届生校招,录取了我,但是录用函只肯填写实习
工资,说转正后再议。今年3月份入职,该月底已毕业,并上交学历材料,转入考察期,5月底签订正式
劳动合同,6月1号为正式工。但是合同没有设计工资的任何细节,也没有安排人和我谈工资。6月和人事沟通,说在月底会谈,不影响我6月份工资,但是这样我就没有谈判工资的权利,只能被动接受他们给出的工资。现在已经6月下旬,还迟迟没有有关工资的确定数字,这样的方式是否侵害我的合法权益。
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