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辞退到退休年龄社保不够15年员工

更新时间：2021-06-08 12:14:45
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辞退到退休年龄社保不够15年员工
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交完15年社保没到退休
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49岁个人交职工社保，到退休年龄社保不够15年
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到了退休年龄社保不够15年可以补交吗
　　社保是能停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要你是缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。 　　法律依据《中
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员工到了退休年龄可以辞退吗
公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性，给员工造成伤害的是无故辞退。
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到了退休年龄公司要辞退员工 但是社保还没有缴满15年的 公司辞退需要给赔偿吗？
最低缴费年限 缴费年限（包括视同缴费年限）满15年。 社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配
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到了退休年龄社保没交够15年单位可以辞退你吗？
《社会保险法》　　第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均
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退休年龄到了，社保没交够15年，单位可以辞退员工吗？
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
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员工到退休年龄社保不够15年怎么办
可以缴费至满15年，按月领取养老金
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学生在实习期间无法继续实习，是否会影响毕业证书的颁发？
您好，与学校沟通
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想8.20号离职，如果公司不同意怎么办
你好，可以向劳动局投诉
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我想问下公司要撤店，我需要些什么资料让他赔偿呢?
公司撤店，员工有权获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若公司未提前通知，可要求额外支付一个月工资；3. 协商不成，可向劳动仲裁
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前公司离职当天可以去新公司吗？
是的，去新公司之前正常到以前公司办理离职，因为办理离职以后，以前的公司会给你开一个离职证明，一般新公司都是需要这个离职证明的。同时到以前公司办离职也是一个员工职
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公司组长不满意我的态度想尽各种方法想开除我，这种公司可以直接开除我吗
临不当开除风险时，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。协商和调解适用于希望维持劳动关系的情况；若劳动关系难以维持，可通过仲裁或诉讼维护自身权益。选择应基于具体情况和个
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有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛？
如果不是自愿离职可以去劳动仲裁
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你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事
你好，具体是什么问题，是准备签劳动合同？
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在公司辞职以后，新用人单位需要辞职证明办理入职，向原单位相关人员沟通出具证明，拒不出具，需要怎么办
对原单位拒开辞职证明，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况，选择高效便捷的途径解决问题。
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