2016江苏省退休职工调资细则最新

更新时间:2023-04-10 09:20:09
问题描述:
2016江苏省退休职工调资细则最新
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助146201 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    需要看劳动部门出台的细则
    2021-06-08 10:44:01
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1695444 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:这次调整主要是针对2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
    全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的
    4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。
    采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。
    2023-04-10 09:20:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
退休职工涨工资吗
退休职工涨工资吗
劳动合同纠纷 6662
吉林省2016年退休职工涨工资细则
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2016年退休涨工资细则最新政策
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2016退休职工涨工资细则
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2014退休涨工资细则
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辽宁企业退休职工调资细则
咨询当地社保中心。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2015企业退休职工调资方案
你好,咨询社保中心。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
滨州退休职工调资细则2010
你好,你的问题应当到劳动保障部门的养老保险窗口咨询。只有从那里才能得到满意答复。 如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系 滨州律师王凤玲回复
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业退休职工调资细则
最好是问一下人事局。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
威法律师
近期帮助 9041 人
你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
8分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21290 人
请问发个催债律师函需要多少费用?
9分钟前
张强律师
近期帮助 25398 人
给我转账群里,又被踢了,怎么办
17分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
支付宝转账被骗钱了怎么办
17分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
17分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
陌生人在没经过我同意的情况下,把我的照片私自发到群里怎么办
22分钟前
张真睿律师
近期帮助 8115 人
你好我想咨询婚姻离婚的事
24分钟前
张真睿律师
近期帮助 8115 人
我想问一个问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询