律师,你好,门卫值班时间有规定吗?我所属的公司24小时休息24小时是违法的吗

更新时间:2021-06-07 15:45:56
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律师,你好,门卫值班时间有规定吗?我所属的公司24小时休息24小时是违法的吗
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    单位不让职工上班,只要按时足额的支付其工资就是不违法的。
      《工资支付暂行条例》
      第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
      第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
    劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
      用人单位可委托银行代发工资。
      用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
    用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
      第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2021-06-07 15:39:37
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    如果一个月累计的工作时间没有超过法定的规定就可以,如果超过了应当支付加班工资
    2021-06-07 15:41:53
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    值班几时上班,超过法律规定的时间,单位应当支付加班费
    2021-06-07 15:45:56
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上一个24小时的晚上可以休息24小时。 全年这样上班也不休息。 没有带薪休假。 工作是14小时还是2
根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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律师,您好!请问一下门卫值班上班小时数有规定吗?像我所在公司上一个24小时休24小时,这样违法吗?
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三
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休息48小时。我所在的公司工作时间是24小时,休息48小时这合理吗?国庆期间的加班费怎么计算?
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
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单位连续加班24小时,休息12小时,有上12小时的班,而且加班是强制性的,合法么
这当然不合法,强制加班是违法行为,由劳动监察来处理,加班还要依法给付加班费。
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工作24小时,休息48小时合法吗?
如果单位对该工作模式到劳动部门申请了综合工时制的备案,且不违反劳动法关于工作时间和休息时间的规定的话,是可以的。.
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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