我现在是联通公司劳务派遣人员。再由另外一个公司寻找新的劳务派遣公司与我们签劳务合同,我该怎么办?
更新时间:2019-01-17 05:32:53
问题描述:
我现在是联通公司劳务派遣人员。从工作到现在已有13个年头了,但是签
劳务派遣合同是从2008年8月1日开始到2016年12月底截止,在合同期内交的3险,这些年我们一直挣的全县各行业最廉价的薪酬,可是从2017年1月1日开始到2017年6月26日,我们的劳务派遣合同以及保险(3险即医疗,企业养老,意外)无缘无故就被终止了,期间我们虽然被蒙在鼓里,但是我们仍然给联通公司辛劳,就在2017.6.3日那天接到县公司电话通知让我们到3楼开视频会议,会议内容就是要对我们这些劳务派遣员工进行外包,转签到另外一个公司,再由另外一个公司寻找新的
劳务派遣公司与我们签劳务合同,虽然这次采用自觉自愿的原则,但是,事实上已经把我们的工作和工资停了,现在我们的工资,从6月份以后就没发,在我看来这种原则所谓的就是逼迫和强制性的。
03年进来公司,08年签的劳务派遣合同,截止16年12月底劳务派遣合同到期,干活日期到2017年6月26日接到口头通知,也就是说从2017.6.27日停工,从此工资也没有,前半年1200元钱的绩效工资也没有,现在已经8月中旬了,6月份的工资仍然一直拖欠。
我想问的是,我该怎么办?18636063746
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