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事业单位职工旷工法律规定
更新时间：2023-04-10 18:55:12
问题描述：
事业单位
职工旷工法律规定
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法律分析：根据《事业单位人事管理条例》有关规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用
合同
。
2023-04-10 18:55:12
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