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北京陪产假是不是有薪，薪酬应由企业担负或是社会保险局
更新时间：2021-06-05 22:03:31
问题描述：
北京
陪产假
是不是有薪，薪酬应由
企业
担负或是
社会保险
局
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我国《
劳动法
》对女职工实行特殊保护，女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内，
用人单位
不得降低其工资和福利待遇。公司扣发
产假
期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
2021-06-05 21:53:53
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劳动者
和用人单位建立
劳动关系
，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者
工资
。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2021-06-05 21:57:12
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如果用人单位依法为职工缴纳了
社会保险费
，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向
社保
中心申请后，由社保中心支付。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会
保险费
，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算
2021-06-05 22:03:31
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