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怀孕五个月没去工作，未开病假条，企业辞退该怎么办
更新时间：2021-06-04 09:10:25
问题描述：
怀孕五个月没去工作，未开
病假
条，
企业
辞退
该怎么办
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不构成伤残等级的工伤职工，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退，期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。
即解除
合同
合法的，职工具有《
劳动合同法
》第三十九条规定的过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，违法解除的按紧急报警的二倍支付赔偿金。
2021-06-04 09:00:06
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您好，建议人社局投诉
2021-06-04 09:05:30
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2021-06-04 09:10:25
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