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劳动合同纠纷
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老板与员工没有签劳动合同合法吗
更新时间：2023-04-11 11:00:41
问题描述：
老板与员工没有签
劳动合同
合法吗
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你好，可以去申请
劳动仲裁
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法律分析：老板不签
合同
是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-11 11:00:41
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用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
公司没有给员工签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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员工试用期签劳动合同吗
劳动合同纠纷
359
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
老板没有和员工签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
工厂没有给员工签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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与老板签订劳动合同是合法的
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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老板没有和员工签劳动合同违法吗
违法，可以要求支付没签劳动合同期间的双倍工资。
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没有签劳动合同的用人单位合法吗
根据劳动合同法的规定，可以索要双倍工资。
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请问 要是老板和员工没有签劳动合同也
没签合同有双倍工资，可以要求补交社保。
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老板没有给我们签劳动合同
你好，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我是一名退休人员与用人单位签订一年的劳务合同,她说我是退休人员?
用人单位在以下情况下可以提前解除劳务合同：首先，如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；其次，劳动者严重违反用人单位的规章制度；再次，劳动者严重失职、营私舞弊
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这样想要嘛交辞工书一个月可以走?
交辞工书后，一般需等待一个月。但若有特殊情况，如用人单位违法行为，可立即解约。选择何时离职应基于个人情况和法律规定，确保权益不受损。
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我们签了一份合同，说离开后不能在周围的地方工作
法律分析：依据我劳动合同法的规定，劳动合同应该载明工作内容和工作地点，如果未经劳动者同意，将劳动者派到其他地方的，是属于违法合同的情形。法律依据：《中华人民共和
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入职当天离职，但签订了劳动合同
你好，建议你通过正常手续办理离职，这样你可以获得双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始
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离开非正式员工需要多长时间？
按照正常程序来办理
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你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事
你好，具体是什么问题，是准备签劳动合同？
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在公司辞职以后，新用人单位需要辞职证明办理入职，向原单位相关人员沟通出具证明，拒不出具，需要怎么办
对原单位拒开辞职证明，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况，选择高效便捷的途径解决问题。
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公司考勤制度规定，超过了时间，已不能提交补卡申请，被扣3倍工资。这个考勤制度合理合法吗？
该考勤制度合理性有待商榷。具体操作建议：1.查看劳动合同中关于考勤的约定；2.与公司沟通，了解制度制定依据；3.若认为制度不合法，可向劳动部门或律师咨询；4.收
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