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2015年最新劳动合同法
更新时间：2021-06-03 11:52:49
问题描述：
2015年最新
劳动合同法
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劳动合同
法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干
司法解释
》，现在已经有4个司法解释了。
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等，会有很多部门规章和地方性法规
2021-06-03 11:45:24
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《劳动
合同法
》的适用范围是指《劳动
合同
法》的效力范围，或曰调整范围、调整对象，即《劳动合同法》对哪些人适用，对于哪些地域适用。任何一部法律都有其各自的适用范围，并因此而与
其他
法律的调整对象区别开来
2021-06-03 11:52:49
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需要2016年最新的劳动合同法全文
第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
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你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第
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2021最新劳动争议仲裁法全文
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2008年新劳动合同法政策
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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可以要求经济补偿金。
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可以要求经济补偿金。
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2013年新劳动合同法
可以搜集证据，去劳动监察投诉解决
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可百度
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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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已经签订了赔偿协议，但让我主动申请辞职，是否合法？
是否是你给公司造成的损失，损失数额是多少
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应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？
这是可以投诉解决的
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企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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没有签订劳动合同，我会得到报酬吗？
你好，可以提出申请
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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话
拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
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