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10年后补签签劳动合同
更新时间：2021-06-03 08:19:08
问题描述：
10年后补签签
劳动合同
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补签劳动
合同
只要没有违反法律强制性规定，就是合法有效的。其次公司与
劳动者
补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立
劳动关系
之日开始。属于一种追认行为，可视为双方在建立劳动关系时已
订立劳动合同
2021-06-03 08:07:27
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补签的劳动合同是有效的。只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的，就具有法律效力。根据《
劳动合同法
》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
2021-06-03 08:11:10
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按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、
行政法
规的规定
2021-06-03 08:19:08
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