事业单位连续10年聘用

更新时间:2023-04-11 16:46:49
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    可以要求离职补偿的
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    事业单位聘用合同分为四种类型:
    3年(含)以下的合同为短期合同,对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年(不含)以上的合同为中期合同;至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立以上任何一种期限的合同。
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