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未签订书面劳动合同的仲裁时效

更新时间：2021-06-02 17:24:47
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未签订书面劳动合同的仲裁时效
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对未签订书面劳动合同、未续签书面劳动合同、未签订无固定期限劳动合同的二倍工资时效，是否主动适用仲裁时
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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关于未签订劳动合同仲裁时效的问题
你可以申请2012年到21013年的双倍工资,这样2012年1月之前的工龄因为超过时效,你就无法要求。
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关于未签定劳动合同的仲裁时效问题
你好，现在的时效是一年
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