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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
更新时间：2023-04-11 18:16:58
问题描述：
长期
合同
员工旷工多少天可以
解除劳动合同
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看劳动纪律如何规定
2021-06-02 13:29:24
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按单位规章制度处理
2021-06-02 13:33:37
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长期合同员工旷工的天数达到严重违纪的程度，用人单位就可以解除劳动合同。一般情况下员工在一年内累计旷工十五天或者连续旷工三天，就属于严重违纪的程度，单位可以单方面解除劳动合同且不用补偿员工。
2023-04-11 18:16:58
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旷工多少天可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
290
员工旷工用人单位解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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劳动法规定累计旷工多少天才解除劳动合同
劳动合同纠纷
364
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
旷工多少日可以解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
劳动法旷工多少天单位可以与其解除劳动合同
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可
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劳动法规定的员工无故旷工多少天，公司可以解除劳动合同
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的
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现在员工无故旷工多少天可以解除劳动合同
要看公司是否有完善的规章制度，公司应及时聘请法律顾问，我们可以帮助您
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员工无故旷工多少天，单位可以解除劳动合同
看劳动合同的约定。
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旷工多少天可以解除劳动合同
按照公司规章制度处理，要开除也要有经过公示的合法有效的规章制度规定，否则为违法解除，可仲裁。
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旷工多少天可解除劳动合同
法律没有详细规定，无故旷工对于用人单位来说，应该属0容忍的过错。
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乙方已提交辞职申请，但一个月后才能离职。是否解雇乙方？
按照法律规定是提前三十天向用人单位提出申请，除此之外还需了解双方所签订的劳动合同中是否有特殊规定
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我想问一问分公司签合同起诉规定是什么？
合同起诉要下列手续：依法收集相关的证据，例如合同文本、当事人的身份证明；准备好起诉状、起诉状副本；将上述材料交给有管辖权的人民法院审查；以及依法交纳案件的受理费
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我想咨询一下，劳动合同无效的情形有哪些？
劳动合同无效的条件主要有： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确
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然后休息了10天。我们还有年假吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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离职证明很重要吗，原单位不给开怎么办
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资
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请问劳动能力鉴定结果在哪里查询
目前网上无法查询，工伤，伤残鉴定结果属个人隐私问题，不会放在网上的，只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。工伤处理： 1. 申请工伤
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五一放假只放两天合法吗？
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法
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想了解下探亲假（探配偶）如果户口所在地在一起（假设在青岛），但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析：探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
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