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未签订劳动合同但劳动者擅自解除劳动关系

更新时间：2021-06-02 13:24:52
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未签订劳动合同但劳动者擅自解除劳动关系
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劳动合同纠纷 425
未签订劳动合同劳动者解除
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动者如何把劳动关系解除
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劳动合同纠纷 165
未签订劳动合同如何认定劳动关系
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签订劳动合同
员工拒绝签订劳动合同用人单位能否解除劳动关系？
如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。 如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。
全部4个答案 >
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用人单位劳动合同解除情形
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合同解除
用人单位不签订劳动合同，拒绝与劳动者解除解除劳动关系
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单
全部4个答案 >
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未与劳动者签订劳动合同，但要与劳动者解除劳动关系。
用人单位违法解除劳动关系？
全部3个答案 >
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
全部1个答案 >
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解除劳动合同
咨询劳动部门
全部1个答案 >
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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我工作二十多年了，我还三年就耍退修了，因公司经营困难，我被公司辞迟应该怎么办
被公司辞退时，员工应首先了解自身权益，如经济补偿等。具体操作包括：1）与公司人力资源部门沟通，了解辞退原因及补偿方案；2）若认为公司处理不公，可收集证据并寻求法
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考入教师编制还没有签订合同就可以离职了
你好，提前三十日申请离职即可
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我们公司现在要改品牌。换老板了，原公司厂房租给现在的老板，员工们不知道怎么办是否有赔偿？
公司改品牌、换老板时，员工应明确自身权益。若选择继续工作，确保合同条款不变；若公司提出解约，要求经济补偿。如遭遇降薪等违法行为，可采取法律手段维权。不同情况下，
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企业调休扣工资合法吗？合法吗？
根据公司制度确定
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如何赔偿在公司工作一年八个月后被解雇的人？
公司以什么理由解雇
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生，公司可以采取以下措施：加强员工入职培训和法律意识教育，明确告知员工不辞而别的法律后果；完善公司规章制度和劳动合同，明确约定员工离职需提前
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你好，没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应
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在公司担任采购，现在离职了，以前吃了回扣，数额不大，会有影响吗？
针对吃回扣问题，常见的处理方式包括：主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断，如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
全部3个答案 >
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