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向工作10年的单位提出离职
更新时间:2023-04-11 19:17:23
问题描述:
向工作10年的单位提出
离职
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法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动
合同
。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。
个人提出离职分三种情况:第一种,用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及及时办理离职手续等;第二种情况,依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。第三种情况,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者这个时候可以直接的提交辞职信就离开,如劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者进行赔偿。
2023-04-11 19:17:23
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