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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同可不可以说辞职就可以走了
更新时间:2021-06-02 08:56:00
问题描述:
没有签
劳动合同
可不可以说
辞职
就可以走了
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如以
公司
不签订劳动
合同
为理由辞职,可要求支付双倍
工资
差额,还可要求公司支付
经济补偿
2021-06-02 08:47:29
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您好!
用人单位
与
劳动者
协商一致,可以
解除劳动合同
。如协商不成,劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。单位没有为劳动者买社保,可申请单位补交
2021-06-02 08:53:22
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平台法律顾问团队
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已帮助
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如无签定劳动合同,则用人单位违反
劳动合同法
,可以
申请仲裁
获得未签定劳动合同的
月工资
的2倍补偿
2021-06-02 08:56:00
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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没有签订劳动合同辞职多久可以走
劳动合同纠纷
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解除劳动合同
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至今也未签订书面劳动合同,如果我提出辞职是否可以得到相应经济补偿?社保买了
申请仲裁。。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
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