没有签劳动合同可不可以说辞职就可以走了

更新时间:2021-06-02 08:56:00
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签完劳动合同能辞职吗
签完劳动合同能辞职吗
解除劳动合同 1160
没有签劳动合同辞职可以马上走吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签订劳动合同的辞职可以马上走吗
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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签了一年的 劳动合同 现在辞职可以马上走吗
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七
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现在我因为厂长罚了我两佰元就和厂长闹翻了,我要辞职厂里先说不批后来又说即使辞了职也要等年底才给我们工
你好:提前一个月通知就可以辞职,辞职之后工资应该结清,需要帮助,可以联系我。
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我只提前一个星期提出辞职公司要扣我钱,合法吗
您好,如果是试用期的话,就需要提前三天通知,如果不是的话,就需要提前一个月通知
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至今也未签订书面劳动合同,如果我提出辞职是否可以得到相应经济补偿?社保买了
你好,这属于公司变更劳动合同,你可以拒绝,要求公司给补足社保和为签合同期间的双倍工资等。 建议你来电咨询。
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至今也未签订书面劳动合同,如果我提出辞职是否可以得到相应经济补偿?社保买了
申请仲裁。。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
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劳动合同应该怎样确定合同期限
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致,并且在劳动合同文本上签字之日起正式确定。若在合同中明确约定合同生效日期的,按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止
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要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果部门负责人口头解雇员工,是否属于旷工?
你好,按照公司合同约定处理
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我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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