旷工多少天可以终止劳动合同

更新时间:2023-04-11 19:55:21
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    按单位规章制度处理
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    可按劳动合同约定处理
    2021-06-02 05:24:38
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    法律分析:连续旷工多少天可以解除劳动合同? 过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的》就可以解除合同,因此,应该按照企业规章制度执行。 旷几天工可以解除合同法律并没有规定;但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。
    解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。 国家规定是严重违纪的员工,公司可以解除劳动合同。
    2023-04-11 19:55:21
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