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劳动合同纠纷
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用人单位没有签订劳动合同一个月内辞退了
更新时间:2021-06-01 18:44:19
问题描述:
用人单位
没有签订
劳动合同
一个月内
辞退
了
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权
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你好,可申请劳动
仲裁
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2021-06-01 18:44:19
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劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
589
未签订劳动合同一个月内辞职
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗?
劳动合同纠纷
490
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
用人单位没有签订劳动合同并开除
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动合同试用期是否可以辞退
劳动合同试用期
用人单位没有签订劳动合同。单位解雇员工
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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试用期内未签订劳动合同被辞退
试用期内约定啦多长时间呢?1个月2个月还是6个月辞退的原因是啥
全部2个答案 >
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和用人单位没有签订劳动合同,被口头辞退
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同被辞退
你好,公司要赔偿你每月双倍工资
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同被辞退
公司是违法解除与你的劳动合同,应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资。
全部6个答案 >
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没有签订劳动合同用人单位提出辞退
有权要求用人单位双倍支付工资,并支付经济补偿金。
全部1个答案 >
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去,这合理吗?
安排的是什么岗位
全部3个答案 >
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
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如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
全部3个答案 >
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
全部3个答案 >
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