首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗
劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗
更新时间:2021-01-22 15:49
劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗
张伟华
河北决策律师事务所
律师解答
劳动者按正常程序在试用期提前三日通知用人单位,解除劳动合同;也可以在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形时单方面解除劳动合同,无需通知用人单位,也不用承担违约责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
试用期怀孕,可以以不能胜任工作为理由解除劳动合同吗
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者在试用期可随时解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工在试用期内怀孕,能解除合同吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者可以在试用期内随时解除合同吗?你需要等一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在试用期间提出辞职,试用期过了之后可以解除劳动合同吗
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同订立的注意事项有哪些?
订立劳动合同
试用期劳动者可不可以解除合同
您好,可以解除劳动合同,需要提前三天通知公司。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期间,可以随时解除劳动关系吗?
试用期解除劳动合同需要提前三天通知用人单位
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同中写明试用期1个月,能否解除劳动合同。
正常情况下,可以解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我想咨询一下没有签劳务合同前一天晚上跟老板说不上班回家有事算违法吗
可能承担过失责任
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
死亡等事故”的条款,同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
生产班组有人发生口角,当事人报警立案后,派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好,可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
工作打卡只打一次扣一天工资合法吗?
按单位管理制度处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
交了误工费后,能不能要求对方退还误工费?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
销售公司在天津,负责唐山,秦皇岛,天津,负责区域也是秦皇岛,公司调动到最远的区域,合法吗
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
昆明律师
哈尔滨律师
重庆律师
乌鲁木齐律师
南宁律师
西安律师
上饶律师
长沙律师
成都律师
郑州律师
贵阳律师
北京律师
武汉律师
厦门律师
长春律师
苏州律师
济南律师
常州律师
热门区县:
万盛开发区律师
合川区律师
莱芜区律师
带岭区律师
武义县律师
平桥区律师
北碚区律师
丰台区律师
宜兴市律师
渝中区律师
专业找律师:
泰州婚姻家庭律师
哈尔滨处理侵权赔偿问题律师
赣州继承律师
深圳处理网络诈骗问题律师
西安公司法律师
贵阳合同纠纷律师
德州公司法律师
福州处理劳动仲裁问题律师
柳州处理婚姻家事问题律师
杭州损害赔偿律师
芜湖处理房屋中介纠纷问题律师
南宁婚姻家庭律师
桂林刑事辩护律师
常德医疗事故律师
沈阳处理破产清算问题律师
许昌处理扶养问题律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
金华处理无故辞退问题律师
济南婚姻家庭律师
成都处理公司税务问题律师
咸宁处理汽车租赁问题律师
舟山处理个人税收筹划问题律师
文山处理医疗事故纠纷问题律师
东营公司法律师
烟台继承律师
十堰劳动纠纷律师
西安劳动纠纷律师
热搜标签:
企业改制法律问答
桂林债务债权法律咨询
上海律师
南昌人身损害赔偿法律咨询
克孜勒苏柯尔离婚法律咨询
公司法律顾问法律问答
合同的订立
定西电子商务法律咨询
保险合同解除
海上拖航合同的解除
合同的解除
试用期
无固定期限劳动合同
北京律师
劳动争议合同
深圳律师
试用期辞职
济宁保险理赔法律咨询
劳动合同
建筑工程法律问答
解雇裁员
台州商标法律咨询
劳动工伤法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
张伟华
河北-石家庄
擅长:婚姻家庭、债权债务、证券投资
49
已帮助
141
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同书的范文
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询