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自己单位没事干，单位要求去其他部门，不去就不服从命令，开除没钱赔偿，合法吗
更新时间：2021-06-01 17:51:43
问题描述：
自己单位没事干，单位要求去
其他
部门，不去就不服从命令，开除没钱赔偿，合法吗
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解除劳动合同
后经济补偿的标准：
1、经劳动合同当事人协商一致，由
用人单位
解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
，最多不超过12个月。
工作时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2021-06-01 17:45:57
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你好，如有
劳动争议
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2021-06-01 17:49:40
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你好，如果有签订
劳动合同
的可以申请
劳动仲裁
2021-06-01 17:51:43
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