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单位提出提前解除劳动合同

更新时间：2021-06-01 10:55:43
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单位提出提前解除劳动合同
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用人单位提出和我解除劳动合同用
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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公司提前一个月通知解除劳动合同
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劳动合同纠纷 887
如何与员工提前解除劳动合同
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提前解除合同
劳动者提前一个月提出解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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用人单位单方面解除劳动合同的情形
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解除劳动合同
单位提前一个月通知解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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公司提前解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
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单位提前解除劳动合同
属于违法解除
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单位提前解除劳动合同
这个是需要做详细计算的，有需要可以面谈
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单位提前解除劳动合同
从你的描述来看，应该可以。你可以主张一年一个月工资的经济补偿。
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888 人咨询过
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单位提前解除劳动合同
公司存在违法解除劳动合同的事实，你可主张双倍的经济补偿金，也即3个月。
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在签订劳动合同的时候，离职需要30天才能签订劳动合同。离职需要30天吗？
按照合同约定办理
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员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我的病假到期了，但是我现在病情还不好，那我该怎么办？
建议去劳动局投诉
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没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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交了500元押金。工作五天后，过敏了。我觉得这份工作不适合我。老板不退押金怎么办？
申请劳动仲裁或投诉
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离职要扣培训费合理嘛
离职扣培训费的处理方式取决于是否签订服务期协议。如已签订且违约，则需支付培训费；如未签订或未违约，公司无权扣费。员工应了解自身权益，根据实际情况选择合适的处理方
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问一下，清明节，五一劳动节，算不算月休时间？
清明节、五一劳动节等法定节假日，劳动者享有休假权。如遇加班，单位应支付加班费或调休补偿。若单位违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自身权益
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我本人去办理了解除限制支付，还是支付了，这种情况应该怎么办？
解除限制支付后仍支付，应首先核实支付状态，确保系统已更新账户状态。若支付仍异常，联系支付平台或金融机构客服，提供详细信息并查询原因。同时，检查账户安全设置，确保
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