我是一名超市收银员,已签劳动合同。劳动合同签的也是收银员(从11年到21年换过几个地方所做的工作都是超市收银员)昨天人资经理找我我现在怎么办?

更新时间:2023-04-12 00:04:31
问题描述:
律师您好,我是一名超市收银员,已签劳动合同。劳动合同签的也是收银员(从11年到21年换过几个地方所做的工作都是超市收银员)昨天人资经理找我,说是超市收银编制超一人,要给我调换岗位,调换到卖菜的地方,而且工资待遇都明显降低,我说我可能干不了,业务不熟悉。经理要求我休息。我在此地方已经干了两年,多次获得奖状和优秀职工。经理说下边报上来是谁就和谁谈话,名单是主任报的,和主任有过一次摩擦。我现在怎么办?
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    劳动者可以跟领导协商说出正当理由,协商不成时可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工作地点属于劳动合同必备条款,调动工作地点属于变更劳动合同约定,如果双方就工作地点无法达成一致的,用人单位可以提前一个月通知当事人解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。
    2023-04-12 00:04:31
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