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给人工作，没有合同，手指掉了该怎么赔偿呢？

更新时间：2021-05-31 16:53:11
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给人工作，没有合同，手指掉了该怎么赔偿呢？
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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在私人小厂，上班，手指被机器压坏了，医院保留不了，没有合同，的这个怎么赔偿，我该怎么得到赔偿
你好！先申请认定存在事实劳动关系，再去申请工伤赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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我雇人干活没有合同没有保险，那人喝酒了，手指头掉了，我应该怎么处理
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员
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给人家干活，没有合同，手指头掉一个应该怎赔偿
可以的，没有问题。没有合同与欠条也能够胜诉。没有欠条（借条）仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持，除债务人自己承认外，债权人必须提供相应的证据，否则将承担
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你好，我在工地上班，手指被压掉几根，但是没签合同，现在该怎么要求赔偿呢？
劳动法规定，劳动者通用人单位之间没有依法签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，如果劳动者凭借劳动仲裁要求用人单位签订劳动合同用人单位拒绝的，
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我是铺地板的，三天前把手指在干活时据掉一个，我该怎么要索赔。和老板之间没有合同，
你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院
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根据伤残鉴定的结果计算赔偿数额。
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的，问我们愿不愿意去别的校区，结果第二天问建议怎么样他说人家没回他，
试岗被辞，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；投诉可对违法行为进行查处；仲裁则具有法律效力，可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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他们会卡我们一个月的工资，这个厂如果要离职，只能自行离职，不能按照离职单走，假如我6月份离职
请问具体是怎样的纠纷情况
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