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劳动合同纠纷
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企业效益不好解除劳动合同怎么补偿
更新时间：2023-04-12 00:38:10
问题描述：
企业
效益不好
解除劳动合同
怎么补偿
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公司
方面提出解除
劳动合同
的，可以要求
经济补偿金
赔偿。
2021-05-31 14:26:55
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公司解除劳动
合同
的补偿：
1、违法解除劳动合同的，按
经济补偿
标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；
3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
《
劳动合同法
》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-12 00:38:10
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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