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如何有效解除员工劳动合同
更新时间：2023-04-12 00:54:47
问题描述：
如何有效解除员工
劳动合同
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解除劳动合同
有几种途径
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劳动者
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解除
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协商一致解除劳动合同要满足以下条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；
3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；
4、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致的、合法的意见。
根据《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条第二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
2023-04-12 00:54:47
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但我在工作期间没有任何培训费用的，问一下我必须要支付违约金吗，如果我不支付后果会怎么样
这个还是需要按照约定履行，承担违约责任
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请问公司不签劳动合同，我提5月10日辞职报告，月底可以走人吗？可以让公司赔偿吗？
可以。操作建议：1. 提前通知公司辞职意愿，并保留证据。2. 办理工作交接，确保责任清晰。3. 若公司不签劳动合同或拒绝办理离职，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳
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