劳务人员与用人单位终止部分合同合法吗?

更新时间:2021-05-31 10:42:21
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    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。
    2021-05-31 10:32:48
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    你好,按劳动合同约定来处理
    2021-05-31 10:37:15
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    劳务合同不同于劳动合同,劳务合同就类似平吋的民事合同,一看劳务合同是如何约定解除的,二是双方协商可随时解除。如果劳务合同约定单位可随时单方终止是可以的
    2021-05-31 10:42:21
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