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没有签订劳动合同怎样认定劳动关系
更新时间:2021-05-30 23:15:19
问题描述:
没有签订
劳动合同
怎样认定
劳动关系
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以申请
劳动仲裁
确认劳动关系
2021-05-30 23:09:41
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平均1分钟内
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你好,凭借
工资
的
银行
发放凭证,工作服等等,可以认定劳动关系
2021-05-30 23:12:42
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找法网咨询顾问
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1933347
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平均2分钟内
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你好,没有签订劳动
合同
也存在劳动关系的,建议与单位沟通及时签订书面的劳动合同,若单位不与你签订的话,是违法
劳动合同法
的规定的,你可以
申请仲裁
要求单位支付
经济补偿金
2021-05-30 23:15:19
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如果没有签订劳动合同如何认定劳动关系
劳动合同纠纷
165
没有签订劳动合同如何证明劳动关系
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同如何证明劳动关系
劳动合同纠纷
395
签订劳务协议为何被认定为劳动关系
签订劳务合同
形成劳动关系 未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没有签订劳动合同如何证明劳动关系
劳动合同纠纷
3088
签订劳动合同书认定劳动关系
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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与集团签订劳动合同,劳动关系怎么认定
要看下属公司是子公司还是分公司?
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没签订劳动合同怎么确定劳动关系
可以申请劳动仲裁要求确认劳动关系。
全部1个答案 >
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没签劳动合同怎么认定劳动关系
可以看其他证据解决,
全部4个答案 >
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劳动合同没有签订认定劳动关系
可主张双倍工资,建议详情可以与本律师联系详细咨询。
全部4个答案 >
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已提交辞职报告。你会怎么做?
提前三十天提出辞职公司三十天以内通知你就可以
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今年被公司以年纪大了为由解雇,能不能得到经济补偿
需根据具体情况分析
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法律分析: 1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 2.如果劳动合同在企业所在地的人力资
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事业单位复检不合格,可以上诉吗?
可以跟人事部门协商解决
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当你在公司辞职时,因为餐费直接发放在餐卡上,不退款辞职合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报
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劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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