不签劳动合同能被判赔偿双倍工资吗?工作5个月我签了3个月合同。后2个月每有签。能被判赔偿双倍工资吗?(欠我25天工资)
合同没有说明:没有节假日,没有休息天,没有加班。节假日没有,休息天没有,加班也没有,能得道赔偿吗?还有权要求公司补缴社保吗?