是这样的，我在一家工厂工作，但我是劳务派遣工，劳务公司给我的工资是24/小时是不是违反了劳动法？
更新时间：2021-05-30 18:37:17
问题描述：
您好，是这样的，我在一家工厂工作，但我是
劳务派遣工，
劳务公司给我的工资是24/小时，然后我跟工厂签了一份正常员工的合同；和劳务公司签了一份补差价的的奖励金合同，此合同时间为1月31日，合同上面写着“每月12号在职方可享有奖励金”，我原打算工作到1月份结束，2月份就离职，但是劳务公司告诉我必须2月12日在职才能发放1月份的奖励金，但是此前我问过当初的招聘人事，他跟我说奖励金会在1月31日工作结束后立即发放，所以我现在想问下，如果1月份结束的时候，劳务公司不给我发放奖励金，是不是违反了
劳动法？
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