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辞职之后交的五险一金怎么办
更新时间：2023-04-12 06:57:54
问题描述：
辞职
之后交的
五险一金
怎么办
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五险一金需要从单位转移出来
2021-05-30 18:23:35
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你好，可到
社保
中心投诉要求缴纳
2021-05-30 18:26:26
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辞职后五险一金的处理方式是：
1、医疗保险和养老保险，停止交费，形成缴费年限中断，可以个人全额缴纳；
2、工伤保险、失业保险、生育保险，辞职后自动解除；
3、住房公积金，符合公积金提取规定可以提取，永远不会作废。相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023-04-12 06:57:54
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辞职之后五险一金怎么办
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交五险一金辞职了怎么办
离职以前的社保由单位交纳，个人仅交纳个人部分。
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辞职以后五险一金怎么办
劳动合同纠纷
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员工离职后五险一金怎么办
五险一金资讯
厂里给交五险一金离职后怎么办
离职以前的社保由单位交纳，个人仅交纳个人部分。
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员工辞职了五险一金怎么办
辞职
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五险一金交了一年后辞职怎么办
离职以前的社保由单位交纳，个人仅交纳个人部分。
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辞职以后五险一金怎么办
你好，劳动者离职以后，社保可以停止的，员工离职了没有继续交社保义务
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在厂里交的五险一金，辞职了怎么办
建议及时联系律师了解具体内容。
全部4个答案 >
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辞职后五险一金怎么办
不必担心，新单位会给你续缴。
全部4个答案 >
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辞职了五险一金怎么办
你好： 一、你主动提出辞职，领不到失业金的。 二、若用人单位存在违法情形，你可以单方提出解除劳动关系并要求赔偿。 三、劳动关系解除之后，社保会转到下一个用
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辞职后五险一金怎么办
正常单位保险都应当缴纳。
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现在在实习期间工作了半个多月，但是因为签了实习协议，协议说要提前30天才能离开。我可以直接离开吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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18岁以下未签订劳动合同，是否有赔偿
你好，在公司工作了多久了
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不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗？
你好：申请劳动仲裁解决
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管理层因为违反工厂规章制度给你7天假期合法吗？他还说反思后回来道歉。如果他不同意工作，这合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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所以没有去人力资源部办理自动离职手续。现在公司打电话让我回公司办理自动离职手续。这合理吗？
员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的，一般十五日内解除劳动合同，具体日期由规章制度决定；员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的，即
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安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天
大部分地区的护理假有十五天，例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期，且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的，则按其规定。法
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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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请问找别的公司代交社保，钱给了但没给交怎么办？
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