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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司要解除劳动合同再重新签
更新时间：2023-04-12 07:57:58
问题描述：
公司
要
解除劳动合同
再重新签
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应该由原单位赔偿
2021-05-30 13:38:50
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你好，向劳动局投诉
2021-05-30 13:42:59
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双方可以就解除
劳动合同
问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2021-05-30 13:45:58
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1742259
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单位劳动
合同解除
是否可以重签，如果和用人单位协商同意的，是可以重签的，但是一般的企业是不会重签的。劳动者辞职需要谨慎行之，用人单位与劳动者解除了劳动
合同
的，双方
劳动关系
即解除。
用人单位如果是违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-04-12 07:57:58
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离职要签解除劳动合同
劳动合同纠纷
402
公司以个人原因签解除劳动合同
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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自己可以和公司解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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劳务合同可以随时解除
劳务合同
工伤解除劳动合同又重新签订
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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我国的违约金制度是一种补偿性为主，惩罚性为辅的制度。在本质上，合同当事人在多数场合里约定的违约金是对受害方的损失进行填补。因此，非违约方向违约方主张的违约金并不
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公司要与我解除劳动合同，解除合同签怎么签。
不同意调岗解约是否要支付经济补偿金? 根据我国《劳动合同法》的规定，订立合同时的客观情况发生重大变化，劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的，需要支付劳动者经
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酒店由新公司代管，但是要重新签订劳动合同，原公司的劳动合同是解除还是终止
先协商，可以 解除，付经济补偿金
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与公司签了劳动合同怎样解除
不及时足额支付劳动报酬，属于单位有过错，你可以随时解除劳动合同，并可以要求支付经济补偿金，如果单位拒绝，你可以申请劳动仲裁。
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我想解除同公司签订的劳动合同
单位与员订立劳动合同后应该按法律规定交员工一份；签订劳动合同后不交员工，视为劳动合同不成立。员工有权向劳动行政部门投诉要求处理。
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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？
对方是让您交钱了吗，可以报警处理
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方
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中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？
按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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公司制度总是扣钱是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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员工虐待员工怎么办才能开除？
你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁
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如果你在企业工作20年，你能得到多少报酬？
你好，用人单位需要支付经济补偿金
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，
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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？
需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。
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