公司一个月前通知我裁员,该付多少赔偿金。

更新时间:2021-05-30 13:25:54
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公司一个月前通知裁员,该付多少赔偿金。
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    劳动合同法规定:
    第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
      用人单位依据本条规定裁减人员,在6个月内录用人员的,应当优先录用被裁减人员。

    第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
    他没有提前通知,除了需要支付一个的工资外,还需要根据规定给予一定的经济补偿。
    2021-05-30 13:19:39
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    你好,具体要根据你的工作年限确定
    2021-05-30 13:23:37
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    你好,是否有和公司签订合同或购买社保
    2021-05-30 13:25:54
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劳动合同法规定: 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或
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公司提前一个月通知我裁员,应该给多少赔偿金
单位按《劳动合同法》第41条为合法裁员,仍要支付经济补偿,否则为非法裁员,要承担2倍赔偿。  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 
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如果公司裁员,没有提前通知,来公司一年一个月,应该赔偿多少呢
劳动者解除劳动合同,未提前30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,
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被公司通知裁员了,请问我可以申请多少赔偿呢?
您好,很高兴为您解答,每工作满一年可以要求一个月的赔偿,不足一年的支付半个月。您可以主张一个半月的工资赔偿,无故辞退的可以主张双倍。
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现在公司裁员,赔偿多少
您好,请问是否签订劳动合同?
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你这能看合同不
你好,合同内容了解一下011
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