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公司超过一个月才签劳动合同

更新时间：2021-05-30 10:33:57
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公司超过一个月才签劳动合同
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劳动合同纠纷 3015
公司超过一个月未补签劳动合同
可以补签，也有权要求支付双倍工资。从用工之日到补签之前扣除一个月后，按劳动合同法应支付双倍工资。
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劳动合同纠纷 13730
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公司超过一年没有签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
公司超过一年未签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司超过一年不签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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超过一个月才签订劳动合同，可以申请补偿吗
请问您现在入职多久了呢，工作单位是在您入职多久后才和您签订的劳动合同呢
全部6个答案 >
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试用超过一个月未签劳动合同
你好，可以要求双倍支付工资。可以申请仲裁。
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一个月以内没有签劳动合同
关键：找能证明劳动关系的证据，最好是书面的，然后可申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
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超过一年不签劳动合同的
可以要求立即解除合同
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毕业生是否合法与公司签订实习合同？
您好，请问是劳动合同吗？是需要入职一个月后签订书面劳动合同
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公司倒闭了，我们不去赔偿吗？
建议申请劳动仲裁
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公司解雇员工赔偿标准是多少钱？
公司开除员工，应按以下标准进行赔偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、
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解除合同的经济补偿金怎么算呢，法律的规定是什么
根据法律规定，解除合同经济补偿金标准是：合同中有约定的按照合同约定；合同中没有约定的，双方可以进行协商确定；违约金过分低于或过分高于所造成的损失的，可以请求人民
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在职期间在网上发布了关于公司的评价，公司说我违反章程把我开除了怎么办
你好，建议你可通过诉讼的方式解决
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因为家里有事要提前离职，但是离职要扣1200元
协商不成可以申请劳动仲裁
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想问下，写了离职申请，需要公司同意离职吗
你好，不需要公司同意，满三十天你就可以走人
全部4个答案 >
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高三不放五一假期怎么办？
可以和学校好好协商解决
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